(1) 單位內(nèi)所有人員均在OA人事管理可分配帳號并參與使用，具備良好的群眾基礎；如此參與管理的人員更多，管理所需的數(shù)據(jù)來源更廣泛，為積累管理的大數(shù)據(jù)打下了堅實的基礎，為提升單位管理水平提供了良好的保障。

(2) 除部分僅供特定人員使用的內(nèi)容（在“應用內(nèi)容及功能”部分中以 * 標注）外，應用內(nèi)容中大部分在OA人事管理系統(tǒng)支持電腦端，包括各種業(yè)務單據(jù)、報表和門戶。

(3) 所有審批流程均可以根據(jù)單位的實際情況通過OA人事管理進行編輯，充分貫徹單位內(nèi)部的管理權責；并且智能的審批流程在大大提高工作效率的同時使得管理的痕跡鏈條完整，方便審計監(jiān)察的同時也能夠進行責任追究。

(4) 信息數(shù)據(jù)隨審批流程而自動存儲記錄，在避免二次錄入提高效率的同時確保了數(shù)據(jù)的合法有效、真實準確。

(5) OA人事管理操作智能簡便，界面可快速調(diào)整，學習與培訓成本低廉，短時間內(nèi)即可上手使用，快速地實現(xiàn)管理的信息化。

(6) OA人事管理工作銜接優(yōu)化整合，可以通過系統(tǒng)發(fā)出提醒、預警等消息告知相關人員，可以自動推送工作流程到相關人員的桌面，如此能夠很好地避免工作事務因為遺忘而延誤，避免工作事務因為銜接不力而斷檔。

(7) 除了應用內(nèi)置的部分報表以外，用戶可以根據(jù)系統(tǒng)存儲的數(shù)據(jù)信息，方便地自行定義符合單位管理所需的相關查詢統(tǒng)計報表，方便管理人員隨時獲知信息的同時也便于其管理決策。

(8) 在OA人事管理用戶可快速地調(diào)整應用菜單名稱，可對應用內(nèi)容進行統(tǒng)一、批量化授權。