OA面向管理完善-OA系統(tǒng)的價值量化

管理是藝術(shù)，但更是科學(xué)。它依賴于個人的能力，但更依賴于因科學(xué)的方法和工具而建成的一整套完善的體系。

事實(shí)上，運(yùn)營和管理更大、更復(fù)雜的企業(yè)，你需要新的工具，而經(jīng)過改進(jìn)的技術(shù)和統(tǒng)計(jì)、控制工具已催生出新的管理方法，能夠讓你在管理大型機(jī)構(gòu)的時候不再力不從心。

在全世界范圍內(nèi)，依靠“本能直覺”來管理的日子已經(jīng)一去不復(fù)返。如今的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者正運(yùn)用算法決策工具和高精尖的軟件來管理他們的機(jī)構(gòu)。科學(xué)管理正從一項(xiàng)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的技能，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)參與競爭的先決條件。

匯高軟件協(xié)同OA系統(tǒng)的理想就是為企業(yè)的決策者、管理者、執(zhí)行者提供一種切實(shí)可行的工具，完成從藝術(shù)到科學(xué)的轉(zhuǎn)變。

我們主要通過兩方面來協(xié)助企業(yè)完善管理：

1.將復(fù)雜的事情簡單化，用最簡單的方式解決最根本的問題，即幫助企業(yè)做好溝通、協(xié)作和管理問題。

2.協(xié)助中層掌握管理思維與技巧，提升中層管理者上傳下達(dá)的溝通能力，以及帶領(lǐng)基層人員落實(shí)執(zhí)行的能力。

面向根本問題解決

匯高軟件OA系統(tǒng)致力于解決企業(yè)最常見的三大根本問題：

?溝通問題

1.溝通體系失效，層級、部門壁壘嚴(yán)重，溝通與反饋無法互動；

2.信息在傳遞過程中存在大量失真、丟失、延誤；

3.領(lǐng)導(dǎo)層無法及時、準(zhǔn)確了解一線員工的思想動態(tài)和工作進(jìn)展。

?協(xié)作問題

1.工作流程繁瑣，多余中間環(huán)節(jié)造成大量重復(fù)工作，效率低下；

2.推諉、越權(quán)、拖延、隨意現(xiàn)象嚴(yán)重，管理不可控、事后不可查；

3.各種文檔、信息無法及時共享，項(xiàng)目的溝通和進(jìn)度管理混亂。

?管理問題

1.手工方式耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力、時間成本；

2.過分依靠個人經(jīng)驗(yàn)和感覺來決策管理，不準(zhǔn)確、不透明、風(fēng)險(xiǎn)高；

3.業(yè)制度難以落實(shí)，難以建設(shè)平等、開放、學(xué)習(xí)型的組織文化……

匯高軟件OA系統(tǒng)的價值量化：

通過匯高軟件協(xié)同辦公系統(tǒng)，企業(yè)可以加速組織的信息化進(jìn)程，充分利用計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊手段面向組織服務(wù)，建立組織內(nèi)部信息交流的快速通道，以共享信息資源，強(qiáng)化部門業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門之間的交流，實(shí)現(xiàn)組織信息的快速上傳下達(dá)，促進(jìn)協(xié)同辦公，提高辦公效率，為各級領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員提供輔助辦公和決策服務(wù)。

通過使用本系統(tǒng)，將建立整個組織內(nèi)高效的群體運(yùn)行機(jī)制，在提高個人辦公效率的同時提高組織整體的辦公效率，使組織分享信息、統(tǒng)一決策、貫徹執(zhí)行的難度和速度不因規(guī)模擴(kuò)展而變大、變慢，保持持續(xù)的效率和活力。迅速成長為一個國內(nèi)領(lǐng)先，國際知名的現(xiàn)代化企業(yè)，一個具有相當(dāng)競爭力的優(yōu)秀企業(yè)，一個備受信賴與尊敬的卓越企業(yè)。