(2)控制層次功能，通過本級目標(biāo)的自我運(yùn)行，在系統(tǒng)中起到承上啟下的作用。對于目標(biāo)責(zé)任人來說，自我控制主要表現(xiàn)為個(gè)人對目標(biāo)責(zé)任的承諾，包括堅(jiān)持。上級指令和要求的意識，以及個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主觀能動性和創(chuàng)造性。樹立以自我控制為主的觀念。有助于自覺加強(qiáng)自我控制能力。增強(qiáng)目標(biāo)的激勵作用。目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)引導(dǎo)人的行為。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為。目標(biāo)激勵的大小影響控制能力。所以，是的。設(shè)定目標(biāo)要影響大局，突出重點(diǎn)，讓組織成員關(guān)心大家，激發(fā)人們最大化。努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。為了縮小現(xiàn)實(shí)和目標(biāo)，長期目標(biāo)也可以分解為階段目標(biāo)。距離。目標(biāo)成果在使用中的積累成果，加強(qiáng)了成員實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的意志。有些，都能起到增強(qiáng)控制能力的作用。

(3)改進(jìn)控制手段。增強(qiáng)目標(biāo)管理的控制能力，加強(qiáng)目標(biāo)實(shí)施中的控制，除綜合運(yùn)用多種控制方法外，還應(yīng)不斷改進(jìn)控制手段。例如，建立目標(biāo)管理。電子計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)以電子計(jì)算機(jī)為主要手段，設(shè)定輔助目標(biāo)。決策、監(jiān)控目標(biāo)實(shí)施狀態(tài)、模擬管理效果、評價(jià)管理績效，將大大提高?？刂颇繕?biāo)管理系統(tǒng)的能力。