OA系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效招聘管理

發(fā)布于:2019-09-28 15:15:51

  企業(yè)在企業(yè)管理中的不斷發(fā)展壯大,需要引進(jìn)人才隨時(shí)補(bǔ)充人力資源。人才招聘給人事部門帶來(lái)了繁復(fù)的日常工作;特別是對(duì)于快速成長(zhǎng)的企業(yè),需要大量的人才引進(jìn),面試安排和恢復(fù)篩選工作雜。如何以科學(xué)有效的方式管理招聘,如何篩選和安排大量的人才簡(jiǎn)歷和面試,匯高的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)給出了更加科學(xué)的解決方案。
OA系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效招聘管理

 
  匯高的OA系統(tǒng)招聘模塊提供了七個(gè)功能:招聘要求,招聘計(jì)劃,簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù),采訪記錄,OFFER記錄,備份資源池和招聘報(bào)告。七個(gè)模塊完美解決了人力資源記錄困難,統(tǒng)計(jì)困難,篩選困難和歸檔困難的問(wèn)題。
 
  亟待解決的問(wèn)題:1.如何快速篩選大量簡(jiǎn)歷?
 
  2.如何合理安排采訪和記錄?
 
  3.面試后如何處理大量的報(bào)價(jià)問(wèn)題?
 
  4.如何計(jì)算和分析招聘數(shù)據(jù)?在匯高的OA系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,招聘要求,招聘計(jì)劃功能,簡(jiǎn)歷整合和招聘統(tǒng)計(jì)分析與公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)結(jié)合在一起;從提供招聘要求到批準(zhǔn)招聘計(jì)劃;發(fā)送優(yōu)惠;整個(gè)招聘過(guò)程是自動(dòng)化的,系統(tǒng)的和簡(jiǎn)潔的。
 
  匯高OA系統(tǒng)的招聘界面簡(jiǎn)潔美觀,查詢條件多種多樣,電子簡(jiǎn)歷支持批量導(dǎo)入,簡(jiǎn)歷庫(kù)存可放入企業(yè)各個(gè)部門的工作簡(jiǎn)歷中,可以標(biāo)出重點(diǎn)簡(jiǎn)歷,人力資源部門可以過(guò)濾和檢索根據(jù)各種查詢信息恢復(fù)所需的工作。人力資源部門收到簡(jiǎn)歷后,將在線提供有關(guān)候選人簡(jiǎn)歷的反饋,并可以根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細(xì)記錄,以方便后續(xù)查詢和分析。
 
  匯高關(guān)于人事部門的OA辦公系統(tǒng)經(jīng)過(guò)電子簡(jiǎn)歷篩選后發(fā)送OFFER,具有群發(fā)功能,支持批量發(fā)送,多條件搜索,綜合信息查詢等功能,節(jié)省了很多人事部門電話通訊和信息通訊時(shí)間。
 
  匯高OA系統(tǒng)簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)可以為成功申請(qǐng)者和失業(yè)者形成統(tǒng)計(jì)報(bào)告,包括失業(yè)原因統(tǒng)計(jì)表,每月簡(jiǎn)歷新數(shù)量統(tǒng)計(jì)表,每月招聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。它直觀,簡(jiǎn)潔方便的分析,以收集和可視化數(shù)據(jù)。匯高OA Office系統(tǒng)招聘功能模塊優(yōu)勢(shì):
 
  1.實(shí)用的管理理念,功能模塊和系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)用性。
 
  2.自動(dòng)化的招聘流程,系統(tǒng)化,簡(jiǎn)化。
 
  3一鍵導(dǎo)入,發(fā)送,檢查,歸檔數(shù)據(jù)。
 
  4,多種功能圖表,多數(shù)據(jù),多維查詢。

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